top of page

Prerequisites

  • The workforce market is the biggest in the world both in terms of revenues and people involved. It exceeds energy, information technology and the others.

  • Economy is becoming increasingly diversified in terms of specialisation of professional roles, soft skills and hard skills required. Burst of science and technology innovations adds fast-paced changes to jobs requirements and descriptions.

  • The Economist magazine reported in May 2021 that the problem of growing unemployment combined with the growing number of corporate vacancies throughout the world in Europe, USA, Asia, etc. drags on the expansion of the economy.

  • Traditional hiring and talent seeking tools such as hiring companies and job seeking portals are not able to close the gap between supply and demand not only in western countries. The problem is much more pressing for developing countries which have weaker workforce markets, professional education, and low-level maturity of corporate processes.

  • Hiring companies seem to be completely outdated because of technology lag. Traditional job seeking portals based on filters, structured databases and queries are unable to provide valuable candidates to an employer due to complexity of task to find complete coincidence of traditional CV descriptions and position requirements. 

  • There is another significant flaw of the current workforce market development - there are several segments of potential valuable employees which can not be spotted by traditional tools: top managers (they are too great to write CVs), professionals with no self-trading skills (they are unable to write a CV effectively so that it can not be recognised by hiring algorithms  algorithms), internet inactive workers (they can be found only occasionally without any correlation to their professional level), not standardised professions (there are no appropriate filters and fields in searching machines). The total of the segments mentioned above is about 50% in the developed countries and even higher in developing countries. All these people can get into an appropriate position only by chance and earn less money than they are able to, while employers waste precious time looking through thousands of perfectly written CVs of inappropriate candidates, offered by outdated traditional DBs.

  • That raises a question: how can we find such professionals and make them visible to the market? There is the only possible way - via recommendations of their friends, neighbors, relatives, colleagues, etc. Therefore, a recommendation must become the main processed information object for searching machines.

  • A recommendation by a friend or even a colleague could not be specific enough. How can we build a searching algorithm based on unspecific data fields? Modern search engines, based on elastic search and artificial intelligence, are already in the field and effectively used by IT giants such as Google, but not for workforce market purposes so far.

The Project 

This overview offers a startup of crowd hiring system based on recommendations processing, a modern search engine with elastic search and AI modules.

The most complex and expensive elements such as elastic search and AI modules may be outsourced - the global internet has several available options for such engines.

The system is to provide the user interface via WEB, Android and iOS applications to the customers (hiring companies, corporate HR, users).  

At the beginning, it would be an effective way to cooperate with a hiring company. The system must be able to provide a technology platform to multiple hiring companies.

Possible roadmap and funding: 

  • design of the first version - 3 months (10 000$),

  • software development of the first version - 8 months (300-500000$),

  • launch of software and first step advertisement -  1 months (30 000$).

Monetization is to be via commission of employers payments to recommendation givers, advertisement placement, additional services for hiring companies and gamification.

​

http://crowdhiring.ru/

Он-лайн управление проектами ProjectsСloud

Автоматизированная система управления проектами ProjectsCloud обеспечивает планирование проектов, интерактивное дистанционное управление проектными командами и работами, задачами, документами и бюджетом проекта. В отличие от большинства аналогичных продуктов предлагает пользователю оперативные рекоммендации по решению задач управления проектом, содержит список наиболее часто встречающихся ошибок проектного управления, полезные ссылки, набор типовых шаблонов, опробованных на практике. 

 

(Проект в разработке)

Торговая система валютного и денежного рынка с поддержкой многосторонних переговоров и множественных клирингов Dealset

Проект реализован в качестве торговой системы денежного рынка НП РТС - RTS Money в 2001 г. 

 

Электронный нотариус I-confo

(система дистанционного подтверждения сделок)

 

В результате ускоряющегося роста интенсивности хозяйственных операций проявляется все больше недостатков традиционных форм их подготовки и оформления, основанных на бумажном документообороте. Низкая эффективность бумажных технологий становится все более очевидной на фоне бурного развития внутренней автоматизации предприятий, очередной волны обновления межбанковской инфраструктуры и резкого удешевления телекоммуникаций.

 

Слишком большие временные и финансовые издержки связаны с оформлением бумажной документации по типовым торговым операциям, учитывая необходимость ручного ввода данных в автоматизированную систему предприятия, пересылку и архивирование бумажных оригиналов, контроль ошибок оформления и т.д.

 

Еще более значительную проблему представляет собой отсутствие необходимого уровня унификации и стандартизации в оформлении операций между субъектами хозяйства, что не является критичным для бумажного документооборота, но создает непреодолимое препятствие для качественного сдвига в уровне автоматизированного управления деятельностью предприятий и развитии высокоэффективных прозрачных и ликвидных электронных рынков. Дополнительным отрицательным последствием недостатков стандартизации является возникновение специфических финансовых рисков, связанных с неувязками и ошибками оформления.

 

Проявление схожих проблем в межбанковских отношениях в силу более высокой взаимной интеграции и интенсивности произошло несколько раньше и привело к созданию в 1973 году общества SWIFT с целью разработки формализованных методов обмена финансовой информацией и создания сети передачи стандартизированных электронных сообщений. Через двадцать лет количество членов SWIFT превысило 6000, количество установленных терминалов – 25000, количество ежедневно передаваемых сообщений – 5 миллионов.

 

Представленный проект создания системы дистанционного подтверждения электронных сделок является закономерным этапом в развитии хозяйственной инфраструктуры и ориентирован на построение современного, более универсального и дешевого аналога системы SWIFT, решающего сходные задачи в различных секторах рыночного хозяйства.

 

При этом можно с уверенностью утверждать, что сама система SWIFT должна быть замещена в ближайшее время дешевыми аналогами на основе Интернет, широко стандартизированного набора форматов со стандартной защитой информации, что произошло, например, на российском фондовом рынке, где система «Луч» Национального депозитарного центра стала фактическим монополистом.  

 

Развитие электронной коммерции, вычислительных телекоммуникационных технологий, внутренней автоматизации предприятий обеспечивает проекту необходимый резерв потенциального партнерства и надежную гарантию реализуемости. 

 

 

 

2 Основные задачи

 

  • Обеспечение участникам системы возможности круглосуточного высокоскоростного обмена унифицированными электронными сообщениями при высокой степени контроля и защиты от несанкционированного доступа.

  • Устранение отставания в области автоматизации передачи и обработки информации от финансового сектора, налаживание эффективного автоматизированного взаимодействия предприятий с банковскими и другими финансовыми организациями, эксплуатирующими развитые системы автоматизации  и управления.

  • Построение юридически обоснованной организационно-нормативной инфраструктуры, обеспечивающей полную правомочность передаваемых и архивируемых электронных документов. Создание основы для ускоренного внедрения и поддержки создаваемого законодательства об электронной коммерции.

  • Унификация и стандартизация оформления типовых хозяйственных операций.

  • Внедрение стандартизированных протоколов информационного обмена между системами автоматизированного управления предприятий.

  • Предоставление необходимой организационно-технической базы для обеспечения эффективного функционирования электронных торговых площадок.

  • Снижение издержек участников системы, связанных  с обработкой, пересылкой и хранением бумажной документации.

  • Повышение уровня защищенности и безопасности хозяйственных операций путем вовлечения на систематической основе в процесс развития электронной рыночной инфраструктуры юридических и страховых компаний.  

  • Обеспечение возможности оперативного контроля и анализа своих хозяйственных операций участниками системы.

  • Создание информационно технической базы для сбора и анализа хозяйственной статистической и отчетной информации для госрегулирования.

  • Противодействие экспансии и монополизации российского рынка в сфере электронной коммерции и передачи информации западными компаниями.

  • Обеспечение регулируемости электронных рынков со стороны государственных организаций и самостоятельных объединений субъектов хозяйства.

  • Внедрение современных средств защиты информации, вычислительных и телекоммуникационных технологий в практику внешнего и внутрикорпоративного информационного обмена предприятий.

     

 

3 Функции системы

 

  • Высокоскоростной двухсторонний и многосторонний обмен информацией между участниками в свободной диалоговой форме и стандартизированном формате.

  • Протоколирование и архивирование переговоров и стандартизированных сообщений.

  • Подтверждение передаваемой информации электронно-цифровой подписью и обеспечение конфиденциальности информации методами разграничения прав доступа и шифрования.

  • Надежная идентификация контрагентов.

  • Передача информации о переговорах и сообщениях по дополнительным предварительно установленным внутренним адресам.

  • Получение дополнительных подтверждений передачи сообщений со стороны третьего участника.

  • Обеспечение сохранения информации о переданных сообщениях и переговорах установленными независимыми архивными системами.

  • Предоставление участникам возможности регистрации многосторонних сделок.

  • Ввод информации о заключенных сделках из сторонних торговых систем с целью их регистрации и подтверждения (репозитарий).

  • Вывод информации о зарегистрированных хозяйственных операциях в системы автоматизированного управления предприятием.

  • Поддержка современных протоколов и каналов передачи информации, включая Интернет.

  • Поддержка и обновление регистра участников системы.

  • Реализация простых механизмов поиска потенциальных контрагентов по заявкам участников.

  • В случае требования участников обеспечение надежного хранения информации о проводимых операциях и выдача юридически значимого подтверждения значимых параметров сделок со стороны держателя системы или установленной третьей стороны (электронный «нотариус» или свидетель).

  • Обеспечение начального уровня автоматизированного взаимодействия между подразделениями участника, выполняющими функции проведения операций, их учета, контроля и анализа.

  • Быстрая разработка и внедрение новых форм стандартизированных сообщений.

  • Предоставление участникам неконфиденциальной итоговой суммарной информации о проводимых в системе операциях и интеграция дополнительных платных источников информации.

(Проект в разработке)

bottom of page